Instituciones chinas están reclutando activamente a investigadores nacidos en China para que regresen y trabajen en el país, ofreciendo importantes incentivos financieros. Este esfuerzo es impulsado por los recortes de financiamiento y el aumento del escrutinio político que enfrentan los científicos en Estados Unidos, especialmente desde el regreso de Donald Trump a la presidencia, lo que lleva a muchos a considerar la posibilidad de mudarse.
China está reclutando activamente a investigadores nacidos en China que actualmente trabajan en Estados Unidos, ofreciendo atractivos incentivos financieros para atraerlos de vuelta a su país de origen. Esta iniciativa está impulsada por el deseo de capitalizar el talento potencialmente desilusionado por los recientes acontecimientos en el panorama de la investigación estadounidense.
Específicamente, las instituciones chinas están implementando programas de reclutamiento dedicados destinados a atraer a estos científicos. Una fuente informó al South China Morning Post sobre estas iniciativas, lo que indica un esfuerzo concertado para repatriar a los investigadores.
La principal motivación detrás de esta campaña de reclutamiento parece ser el desafiante entorno al que se enfrentan los científicos en Estados Unidos, particularmente aquellos de origen chino. Las políticas de la administración Trump, incluidos los recortes significativos de fondos y una percibida disminución de la libertad académica, han creado un entorno donde algunos investigadores están considerando opciones alternativas.
Por ejemplo, un geólogo senior con sede en Beijing, hablando de forma anónima, mencionó que estos programas ofrecen puestos de posdoctorado “muy atractivos”. Esto sugiere una orientación estratégica hacia investigadores en varias etapas de su carrera, no solo académicos establecidos.
El atractivo financiero de estas ofertas es sustancial. El geólogo reveló que algunos programas ofrecen salarios que se acercan a los 100.000 dólares estadounidenses al año durante tres años. Este nivel de compensación es significativamente más alto que el salario típico de un investigador postdoctoral, tanto en China como en Estados Unidos, y es comparable al salario de un profesor asistente. Esto demuestra la importante inversión que China está dispuesta a hacer para atraer este talento.
Además, el impacto de las políticas de la administración Trump se extiende más allá de los recortes de fondos. Un destacado biólogo chino-estadounidense, que ha trabajado en Estados Unidos durante décadas y solicitó el anonimato, señaló que muchas personas están “tomando medidas”. Esto sugiere que la situación está impulsando a un número significativo de investigadores a considerar dejar Estados Unidos, aunque son reacios a anunciar públicamente sus decisiones hasta que se finalicen.
Los desafíos que enfrentan los científicos nacidos en China en Estados Unidos se han intensificado desde el regreso de Donald Trump a la Casa Blanca. Esto sugiere que el clima político y las políticas asociadas son un factor clave del éxodo.
China está reclutando activamente a investigadores chinos nacidos en EE. UU. con ofertas lucrativas, posiblemente superiores a $100,000 anuales, debido a los recortes de financiamiento y las preocupaciones políticas que enfrentan los científicos en EE. UU. Esta tendencia sugiere un cambio significativo en el panorama global del talento científico. Se justifica una mayor exploración de las ambiciones científicas en evolución de China y su impacto en las colaboraciones de investigación internacionales.
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